为切实加强公司员工干部队伍建设，提升员工骨干的综合素质与履职能力，12月18日下午，beats365在崇志楼120开展2025年员工干部赋能培训。公司党委副书记周玉艳出席活动，院团委指导老师白科研以及第二十七届团委员工会全体成员参加。
周玉艳以“员工干部的职责定位和能力提升”为主题，结合详实的数据与生动的案例，为在场员工干部带来了一场内容丰富、启发性强的培训。她首先通过智联招聘2024年就业调研数据，分析了当前毕业生就业意向与竞争力构成，指出员工干部经历在个人综合素质提升和长远发展中的“长尾效应”。她强调，员工干部经历不仅是履历上的一笔，更是突破舒适圈、培养自我驱动能力和时间管理能力的重要平台。她进一步围绕“强精进工作、肯干事、能干事、会干事”四个维度，阐述了员工干部应有的责任担当与能力素养。她鼓励大家要主动扛起责任，树立公司良好形象；要直面问题，坚持不懈从自身做起、从小事做起；要提高解决问题的能力，学会为决策提供方案；更要注重团队协作，激发集体潜能，实现“一群人走得更远”。
培训结束后，周玉艳为2025-2026学年第一学期表现突出的员工干部颁发了荣誉证书，充分肯定了他们一学期以来的辛勤工作与积极贡献，并勉励全体员工干部以优秀为榜样，不断提升自我，服务同学，为公司发展注入更多青春动能。
本次培训大会在热烈的掌声中圆满结束。与会员工干部纷纷表示，将以此次培训为新的起点，明确职责、锤炼能力，努力成为师生满意、担当有为的优秀员工骨干。后续，公司将有序开展系列专题培训，持续助力员工干部成长，推动员工工作高质量发展。
